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福利厚生Working Environment

より働きやすく!
充実の福利厚生!

ケアベルデでは、充実した福利厚生など
スタッフが安心して働くことができる職場環境づくりに取り組んでいます。

補助金支援制度 働きながら資格取得!
1週間の長期休暇取得
  • 入社支援(10〜30万円支援あり)
  • 長期休暇取得(1週間)の推奨
  • 充実の研修体制
  • 資格取得支援制度
  • 未経験歓迎
  • 社員旅行
  • 毎月表彰制度
  • 勤続表彰制度(5年・10年)
  • 年間休日113日
  • 社会保険完備社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備
  • 資格手当5,000円~20,000円
  • 通勤手当5万円まで(当社規定有)
  • 日祝手当 2,000円/回
  • 退職金制度
  • 再雇用制度 再雇用制度(定年後、65歳までの再雇用 規定あり)
  • 育成体制 25,000円/月を支給(お子様が0歳~小学校入学前まで 当社規定有)
  • 家族手当 8,000円~40,000円
  • 女性活躍
  • 風通しの良い風土

もっと職場環境を
よりよくする取り組み

私たちは、働きやすい職場の環境づくりに取り組んでいます。
医療介護やの現場では、連続した休日を取得することが困難です。
連休によって心や体をリフレッシュすることも大切です。
そこで職員が順次、1週間程度の連休を取得できるような環境を整えました。
また職員同士の親睦が図れるよう、社員旅行などを職員が企画をして楽しんでもらうような試みも行っています。

例えば

  • 職員が自発的に職場環境改善について話し合いを行っています(社員会)
  • 主任、介護マスターが中心に職場内で気になることを管理者等と相談し対応
  • 日々の業務表をもとに定時内で仕事が終わることを確認(残業の明確化)
  • 有休がとりやすい環境作り
CAREVERDE STAFF
CAREVERDE STAFF
バーベキュー

レクリエーション

職員同士の交流は施設を越えて行われております。
仕事の悩みを相談したり、
熱く介護論を語り合ったりと、
同じ会社で働く一員として心の共有が出来る
貴重な時間になっています。

  • 社員旅行社員旅行
  • 社員交流会(忘年会・新年会の実施)社員交流会(忘年会・新年会の実施)
  • 社員ボーリング大会社員ボーリング大会